选派大学生到农村任职工作，是改善农村干部队伍结构，加快农村经济发展，提前实现全面建设小康社会目标的一项战略举错，也是锻炼和培养青年干部的一个重要途径。自今年3月份市委选派50名大学生到我县50个行政村任职工作以来，这些大学生在农村工作中取得了可喜成绩，但也存在着身份不清、职责不明和工作有依赖性等问题，要克服和解决这些问题，就要找准自己的位置、走出误区、谋求发展。
一、大学生村干部要明确自己的三种身份
大学生村干部有三重身份，既是村干部，又是大学生，还是上级派来的。对此，每位大学生村干部必须有明确认识。明确自己是村干部身份，就是让“村官”充分认识自己是村两委班子普通成员，要和村两委班子成员一样，遵守村规民约，严格照章办事，服从村两委班子集体领导，不能有凌驾于村两委之上的想法；明确自己是大学生，就是让“村官”充分发挥自己知识面广、文化素质高、信息灵的优势，逐步提高农村党员干部的素质，不断增强群众致富能力，影响和带领群众上项目、发展经济，努力使自己成为群众致富奔小康的带路人；明确自己是上级派来的身份，就是要“村官”时刻注意自己的言行，不能有损党和政府的形象，遇到问题，要多听、多问、多思考，要多和两委班子商量，少向群众表态，以免给工作造成被动。因为是上级派来的，还要准确无误地宣传党在农村的方针政策，让农民准确地把握时代脉搏。每位大学生村干部只有明确身份，才能找准位置，顺利开展工作。
二、大学生村干部工作中要走出两个误区
首先要走出依赖上级资金扶持上的误区。大学生村干部入村任职后，发现这也需要干，那也需要干，就是缺少钱，于是就想让上级扶持扶持，认为上级不给钱，工作就没法开展。其实，上级选派大学生村干部的目的就是让他们充分施展聪明才智，不断提高群众致富能力，引导和带领群众致富。在资金问题上可想方设法通过协调信用贷款、深挖民间资本、招商引资等方式筹措，等、靠、要思想是坚决要不得的。张八桥镇山张村大学生村干部王召峰了解到村上部分农户想上养猪项目而缺少资金时，就通过同学、亲友等关系，多方协调，为全村152户农民争取信用贷款140多万元，新建猪舍600多间，购进种猪及猪仔2000多头。
其次要走出工作上的误区。大多数大学生村干部任职后，工作无从下手，有的终日忙于村上日常杂务，成为两委班子的办事员，有的陷于村上矛盾、纠纷中，成了解决矛盾的调解员。作为大学生村干部，主要工作职责是发展农村经济，增加农民收入。工作重点是想方设法提高干部素质，增强群众致富能力。为此，大学生村干部要明确主要职责，从日常杂务中解脱出来，从矛盾纠纷中解脱出来，集中精力发展农村经济。
三、大学生村干部做工作要在三方面下功夫
其一、要在学习上下功夫。大多数大学生村干部理论知识丰富，往往有满足感，但缺少工作经验，面对农村工作却往往又力不从心。这就要求每位大学生村干部都要甘当小学生，虚心向村干部学习，虚心向群众学习，在学习中实践，在实践中学习，不断把知识转化为能力，以便更好地适应农村工作。
其二、要在发展产业经济上下功夫。大学生村干部入村后要尽快开展全面细致的调查摸底，与村两委班子认真研究，理出符合本村实际的发展思路。要通过举办培训班、邀请有关专家实地指导、组织群众外出参观学习等形式，切实提高党员干部素质，增加群众致富本领。要引导群众转变观念，进行农业结构调整，形成特色产业。要因地制宜，培育典型，通过示范带动、典型引路，促进农村经济发展。还要积极为群众提供知识、技术、销售等方面的服务，让群众放心大胆地发展经济。肖旗乡白庄村村主任助理乔高丽，积极邀请商丘市宏源种业公司辣椒技术员为农民讲授辣椒种植技术，并为农户引进新品种，使该村辣椒种植规模由200亩扩大到500亩，预计每亩可收入1200元以上。
其三，要在抓落实上下功夫。发展农村经济，增加农民收入，来不得半点虚假，必须实事求是、脚踏实地，从点滴做起，切不可好高骛远，勿因事小而不为。每位大学生村干部在理清思路、制订目标后，都要一步一个脚印，干一件，算一件，件件落实；说一句，算一句，句句算数，积小胜为大胜，认真落实各项目标任务。 |
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找准位置走出误区谋求发展