《宝丰县四强县建设工作考核奖惩办法》的政策解读

相关文件：《宝丰县人民政府关于印发宝丰县四强县建设工作考核奖惩办法的通知》

一、为什么制订《宝丰县四强县建设工作考核奖惩办法》？

为充分调动全县上下建设“四强县”工作积极性，助推县域经济高质量发展，为迈入全国“一百强”提供有力支撑，结合我县实际，制订《宝丰县四强县建设工作考核奖惩办法》。（以下简称《办法》）

二、《办法》的主要内容有哪些？

《办法》共9条，在考核程序、考核办法以及奖惩措施上进行了详细的说明。

第一条阐明了制订《办法》的必要性和原则；

第二条主要指出有哪些部门属于该办法考核范围；

第三条阐明了考核的程序，按照季度考核的频率，年底兑现奖励；

第四条详细说明了考核办法，考核指标的分数由两部分组成，第一部分是全年既定任务完成情况和综合指标完成情况，第二部分是日常工作开展情况；

第五条说明了奖惩措施，分为季度考核和年度考核的奖惩；

第六条指出未直接承担指标任务的乡镇及其他单位，四强县工作完成情况纳入党建引领、比拼四季擂台赛考核；

第七条指出在各单位上报的数据和材料中必须实事求是，对在工作过程中弄虚作假的单位和个人，一经查实，取消当年评奖资格，追回奖励资金和荣誉，并在全县通报批评。情节严重的，由县纪委监委严肃追责，并给予相应的纪律处分；

第八条指出所有的奖金和经费由县财政支持保障；

第九条明确《办法》自2021年2月9日起实施。