观音堂林业生态旅游示范区管委会关于2022年度法治政府建设工作的报告

观音堂林业生态旅游示范区管委会

关于2022年度法治政府建设工作的报告

今年以来，观音堂示范区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实中央和省市县关于法治建设的重大决策部署及相关工作要求，运用法治思维和法治理念，推动全区经济社会高质量发展，坚持严格执法、公正司法、全民守法，为示范区经济社会各项事业发展营造了一个良好的法治环境。

一、2022年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）坚持依法行政，建设法治政府。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定“三重一大”事项，扎牢制度笼子，提高议事决策效率。建立健全重大决策合法性审查机制，强化法制审核程序的刚性约束，党政联席会议研究的重大决策充分听取法律顾问意见，确保重大决策合法合规。同时，坚持把依法办事纳入民主生活会个人剖析材料事项和个人述职报告事项，合理规避风险，做到依法决策、民主决策、科学决策。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，带头遵守法律、执行法律，将法治精神摆在工作的突出位置，营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治环境。

（二）加强普法宣传，强化法治意识。充分利用12.4国家宪法日、宪法宣传周和法治宣传教育月等时间节点，深入开展法律进乡村、“法律进学校”、“法律进企业”等宣教活动，广泛宣传宪法、民法典、法律援助条例等关乎群众切身利益的法律法规，在全区营造了学法、尊法、守法、用法的良好氛围。运用“互联网+”普法手段，通过微信、LED显示屏等，不定期宣传普法信息和案例。2022年，共开展各类普法宣传活动10次，发放宣传资料3000余份，受益群众2700余人次，营造了全民学法的浓厚氛围，全方位推进了法治宣传常态化。

（三）抗牢政治责任，维护和谐稳定。深化综治安全排查整治工作，聚焦重大风险、重大隐患和突出违法行为，对各类违法行为和涉稳安全隐患进行排查整治，建立问题台账，及时督促整改。严格落实信访干部坐班接待制度、重要节假日、每周三领导班子下访制度，建设成上访“小事不出组，大事不出村，矛盾不上交，就地化解”的良好格局，做到将矛盾化解在萌芽状态，努力实现矛盾基层化解。全年经我调处各类矛盾纠纷36起，其中疑难纠纷5起，调处成功28起。未发生恶性刑事案件、群体性事件和赴省进京上访案件，未发生安全事故。

二、2022年度推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）法治意识和依法行政能力还需提升。在对习近平法治思想、法律法规的学习上还不够深入，在推动提高法治意识和依法办事能力上用力还不均衡。

（二）以法治手段化解矛盾纠纷能力还需提升。矛盾纠纷多元化解机制建设还需持续推进，不少纠纷争议在信访途径循环，得不到及时有效解决。

（三）法治建设工作格局宣传氛围还需提升。社会各界共同参与、齐抓共管的法治建设格局有待进一步完善；在推进法治建设方面统筹谋划、打造亮点略显不足，推进方式方法比较单一。

三、2022年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况。示范区党政主要领导带头认真学习习近平总书记关于全面推进依法治国的重要论述，深刻领会习近平法治思想，不断增强运用法治思维解决问题的本领，保障和推动示范区各项工作有力有序推进。扎实推进党工委理论学习中心组学法常态化，把习近平法治思想纳入理论中心组学习重要内容，推进领导干部学法经常化、制度化，全年党工委理论中心组学法4次，带头集体学法4次，不断提高党员干部运用法治思维和法治方式开展工作的本领。将法治建设纳入党工委重要议事日程，及时分析、研究、解决示范区法治建设的重点、难点问题。

四、2023年度推进法治政府建设的主要安排

（一）强化法治思维，提升工作能力。不断提高政治站位，切实增强法治意识，全面落实党的二十大法治建设总体要求，着力补短板、强弱项，不断提升依法行政建设整体水平。加强机关人员特别是领导干部法治教育，不断提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。

（二）强化法治保障，提升基层治理。认真落实好法治建设的总体要求，坚持和发展新时代“枫桥经验”，强化社会治理，扎实推进扫黑除恶斗争常态化，帮助企业纾困解难，努力增进民生福祉，提高运用法律维护人民权益、化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的能力和水平。

（三）强化队伍建设，提升法治素养。全面强化综合行政执法队伍建设，不断提高执法水平和乡村治理能力，让执法既有力度、又有温度。围绕农业、农村、农民这条主线开展针对性、专业性、实用性涉农法律知识培训学习，让“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的理念深入人心，为全县法治政府建设贡献应有更大力量。